Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit – Kündigungsschutz und Lohnfortzahlung im Überblick
In der heutigen Arbeitswelt kommt es zunehmend vor, dass Arbeitnehmende ihre Tätigkeit aufgrund einer erheblichen psychischen Belastung am konkreten Arbeitsplatz nicht mehr ausüben können. Häufig liegen Konflikte mit Vorgesetzten oder Mitarbeitenden, Mobbing oder ein dauerhaft belastendes Arbeitsumfeld zugrunde. Gleichzeitig besteht ausserhalb dieses konkreten Arbeitsverhältnisses oftmals keine oder nur eine geringe gesundheitliche Einschränkung, sodass die betroffene […]